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分类就业信息是指将就业信息按照信息范围和内容进行划分,主要分为宏观就业信息和微观就业信息两类。以下是具体说明:
涵盖整体就业形势、政策法规、社会需求等宏观层面内容,例如:
- 国家及地方就业政策、法律法规
- 社会对各类人才的需求趋势
- 行业发展现状及前景
- 就业活动统计与分析
微观就业信息
指具体用人单位的岗位需求信息,包括:
- 单位性质、特色及岗位描述
- 专业要求、薪资待遇、工作内容
- 职业发展前景及用人单位条件
补充说明:
分类依据:信息覆盖范围(宏观vs微观)
作用:宏观信息帮助求职者把握市场趋势,微观信息指导精准匹配岗位