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高质量就业是指在满足充分就业的基础上,通过提升就业稳定性、收入水平、职业发展等多维度质量,实现劳动者价值与社会价值统一的经济与社会目标。具体可从以下五个核心要素进行理解:
指就业机会、岗位数量与工资水平均能满足劳动者需求,减少失业风险。例如,通过政策保障实现就业率稳定,避免规模性裁员。
就业稳定性
强调岗位持久性,降低频繁失业或跳槽概率。例如,提供长期合同、职业保障等机制,确保劳动者工作连续性。
收入与福利匹配
劳动者通过劳动获得合理报酬,满足生活需求,并享有完善的社会保障。例如,薪资水平与岗位价值、技能水平相适应,包含五险一金等福利。
职业发展与技能提升
提供广阔晋升空间和技能培训机会,促进个人成长。例如,通过教育支持、职业规划指导等帮助劳动者提升竞争力。
社会价值与尊严保障
强调工作意义、社会地位及权益保护,实现经济收益与精神满足的平衡。例如,保障劳动者休息权、反对性别/年龄歧视等。
总结:
高质量就业是经济高质量发展的必然要求,通过政策引导、市场机制创新等手段,实现就业数量与质量的协同提升,促进社会公平与可持续发展。