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灵活就业终止是指个人与雇主或平台终止灵活就业关系的法律行为,涉及合同解除、社保转移等流程。具体含义及要点如下:
指个人停止以非全日制、临时性或弹性形式就业,结束与平台或雇主的合作关系,或停止个体经营活动。
合同终止条件
- 协商一致:
双方协商确定终止日期并履行义务。 - 合同条款约定:按合同约定的通知期限、解约费用等条件执行。 - 法定情形:如合同期满、双方协商解除等。
- 书面申请:
提交解约申请并明确终止日期。 - 社保处理:需按规定办理灵活就业社保终止或转入单位在职社保。 - 手续办理:部分地区需到就业登记机构注销灵活就业登记。
优先遵循《劳动合同法》及《就业登记和失业登记管理办法》等规定,确保终止行为合法合规。
总结:
灵活就业终止需结合合同约定与法律规定,注意社保转移等后续事项,建议提前与雇主或平台沟通并保留书面凭证。