就业帮扶需要做什么
2025-05-15 02:19:55
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就业帮扶是一个系统工程，需要政府、企业和社会多方面的协同努力。根据权威信息，就业帮扶的核心措施可分为以下几类：
一、政策支持体系
精准识别与动态管理
明确就业困难人员范围（如大龄、残疾、长期失业等），通过大数据和社区走访实现精准识别，并动态调整帮扶对象。
财政补贴与激励
提供创业担保贷款及贴息、社会保险补贴、职业培训补贴等，降低就业门槛。
政策协同机制
探索就业、失业保险、社会救助联动机制，对实现就业的低保对象给予收入扣减支持。
二、技能培训与能力提升
分类培训模式
开展全员引导性培训、劳动预备制培训、岗位+技能+贫困劳动力模式，重点提升市场急需技能。
专项计划与资助
实施“千校行动”（免费技工院校专项招生）、雨露计划职业教育补助等，支持贫困家庭子女接受技能教育。
职业技能等级评价补贴
对参加培训并取得职业资格证书的劳动者给予补贴。
三、岗位对接与安置
公益性岗位兜底
为难以通过市场就业的人员提供公益性岗位，并发放岗位补贴和社会保险补贴。
企业吸纳就业激励
通过税收减免、社保补贴等方式鼓励企业吸纳就业困难人员，支持灵活就业。
精准推荐与就业援助
结合就业需求制定“一对一”援助方案，推荐合适岗位，并提供求职指导。
四、服务保障与权益维护
就业服务网络
建立线上线下就业服务平台，提供职业指导、招聘信息发布、政策咨询等一站式服务。
权益保障机制
加强劳动合同监管，落实工资支付、社会保险等权益保障，防止就业歧视。
心理与社会支持
开展心理疏导、创业辅导，帮助就业困难人员树立信心，增强就业意愿。
五、实施案例与成效
以兰州市为例，2025年“就业援助月”活动通过专场招聘会、政策宣传、技能培训等举措，为500余名就业困难人员提供岗位对接和创业支持，成效显著。双新街通过就业驿站、精准培训等措施，已累计发布岗位60余个，组织招聘会30余场，帮助居民实现再就业。
综上，就业帮扶需以政策为依托，以技能培训为核心，以岗位对接为保障，形成政府、企业、社会协同的多元服务体系。
