就业核查打电话聊什么
2025-05-14 23:09:35
冯老师
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就业核查电话的通话内容通常围绕核实就业信息的真实性展开，主要目的是确认候选人的就业状态及单位信息。以下是可能涉及的关键话题及注意事项：
一、核心核实内容
就业状态确认
核查候选人是否与报告单位保持劳动关系，包括职位、工作内容、工作时长等基本信息。
单位信息验证
确认单位名称、联系方式、经营状态等是否与招聘信息一致，防止信息虚假。
劳动合同与薪资情况
了解劳动合同签订情况、薪资待遇、社保缴纳等合规性内容。
二、高效沟通技巧
开场白
- 直接说明来电目的：“您好!我是[公司名称]HR[姓名]，为核实[候选人姓名]的就业信息，请问现在方便吗？”
- 强调信息保密性：“对话内容将严格保密，仅用10-20分钟。”
提问方式
- 结构化提问：
采用评分法（如10分制）或评比法（如团队排名）评估工作表现；
- 避免敏感话题：不涉及薪资细节、政治敏感内容等。
结束语
- 感谢配合：“非常感谢您的配合，后续若有进一步需求，我们也会主动联系。”
- 确认联系方式有效性：“请确认是否为本人接听，避免信息误传。”
三、注意事项
警惕诈骗电话
若接到自称“就业局”“人才中心”等机构的电话，需主动核实对方身份，避免泄露个人信息或缴纳费用。
主动提供材料
可提前准备劳动合同、工资条等材料，便于核查人员快速确认。
保留沟通记录
记录通话时间、内容要点及对方联系方式，后续若有疑问可进行核实。
若对来电真实性存疑，建议直接联系招聘单位或相关机构确认，避免因信息误差影响求职进程。
