金山就业援助员做什么
2025-05-14 18:50:14
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金山就业援助员的主要职责是通过多种方式帮助辖区居民实现就业，具体工作内容可归纳为以下方面：
一、政策宣传与资源整合
政策宣传
通过社区活动、宣传栏更新、发放资料等方式，向居民普及劳动保障政策，解答政策咨询，组织政策解读会。
资源调查与统计
开展劳动力资源摸底调查，掌握失业、未登记人员等就业需求，建立动态管理台账，为精准帮扶提供数据支持。
二、就业服务与帮扶
岗位推荐与匹配
根据求职者需求，筛选匹配岗位并推荐就业，例如通过“荐岗上门”“专家坐诊”等形式提供个性化服务。
技能培训与提升
组织职业技能培训，包括岗前培训、转岗培训及创业指导，提升求职者就业竞争力。
特殊群体帮扶
针对离土农民、应届毕业生、残疾人等特殊群体，实施重点帮扶，建立“一人一表一档”跟踪服务机制。
三、平台建设与活动组织
就业创业平台搭建
与辖区企业合作，发布用工信息，组织招聘会、就业推荐会等活动，拓展就业渠道。
主题活动实施
开展“专家坐诊”“毕业辅导”等针对性活动，满足不同群体的就业需求。
四、监督管理与评估
政策落实监督
审核《再就业优惠证》及补贴申请，监督企业用工行为，确保政策落实到位。
服务效果评估
定期评估就业援助工作成效，调整服务策略，提升服务质量。
实际案例
在2021年就业援助月活动中，金山卫镇联合20家企业提供72个岗位，其中34个岗位专门面向残疾失业人员，通过精准对接帮助354人实现就业。
通过以上措施，金山就业援助员致力于构建覆盖全辖区的就业服务体系，实现更充分更高质量的就业目标。
