沈阳舒心就业密码是什么
2025-05-14 18:49:34
朱老师
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沈阳作为全国“最佳促进就业城市”，其“舒心就业”模式的成功关键可归纳为以下核心要素：
一、政策体系构建
“舒心就业”民生品牌
2022年3月发布的《沈阳市推进实施“舒心就业”工作方案》是核心驱动力，通过政策引导为求职者提供精准服务，涵盖就业指导、岗位匹配、创业支持等全链条服务。
“兴沈英才计划”
该计划从人才引进、培养、使用三个维度进行系统性规划，通过提供住房补贴、职业发展机会等激励措施，吸引高层次人才并促进其长期发展。
二、服务能力提升
精准匹配机制
建立大数据平台，实现求职者与岗位的精准对接，降低就业匹配成本。
创业与培训支持
设立创业孵化基地，提供资金、技术、市场等多方面支持；同时开展职业技能培训，提升劳动者素质以适应市场需求。
三、环境优化
城市吸引力提升
通过改善营商环境、完善公共服务（如交通、医疗、住房等），增强城市对人才的吸引力。
社会氛围营造
营造尊重劳动、重视人才的社会氛围，增强求职者的归属感和安全感。
总结
沈阳“舒心就业”的核心密码在于以政策为依托、以服务为支撑、以环境为保障的系统性工程。通过精准施策、强化服务、优化环境，形成政府、企业、社会协同育才用才的良性机制，从而实现就业质量的全面提升。
