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就业战略是指政府或组织为实现充分就业、提高就业质量和推动经济社会持续稳定发展而制定和实施的一系列政策和措施。其核心目标是通过促进就业增长、优化就业结构、提高就业质量,从而实现经济发展与社会和谐的良性互动。
就业战略的定义
就业战略是根据我国社会主义制度和具体国情制定的一项经济社会发展的长期战略,也是中国特色社会主义新时代,实现共同富裕的一项重大战略。
就业战略的重要性
保障和改善民生:就业是最基本的民生,解决好就业问题是保障和改善民生的重要内容,关系到人民群众切身利益,事关经济社会健康发展,事关国家长治久安。
适应国情和发展阶段:我国有14亿多人口、9亿多劳动年龄人口,解决好就业问题是我国长期面对的一项重大任务。
推进经济高质量发展:就业是经济发展的基本条件和重要目标,充分就业与经济增长、物价稳定、国际收支平衡是宏观经济的主要指标。
实施就业战略的方法和措施
目标优先:将就业目标的确定和执行置于国家经济社会发展目标体系的突出位置。
政策优先:在制定各类经济社会政策时,将就业状况作为首先考虑的内容。
任务优先:在经济社会发展的各项任务中,完成就业任务应被排在重要位置。
制度优先:构建和完善以就业为核心的制度体系。
资源分配优先:在人力、资金、物质三类资源分配中,优先保障就业促进工作所需的资源。
通过实施就业优先战略,可以有效缓解就业压力,调节劳动力市场,实现经济可持续增长,同时提升人民生活水平,促进社会和谐发展。