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就业服务在促进就业、优化资源配置及维护社会稳定方面具有核心作用,其意义体现在以下五个方面:
一、促进就业与劳动力市场发展
直接促进就业
通过职业介绍、技能培训等手段,帮助求职者匹配岗位,降低失业率,尤其关注就业困难群体(如残疾人、农村转移劳动力)。
优化市场运行
提供劳动力市场信息、职业指导等公共服务,提升市场透明度,促进用人单位与求职者双向选择,实现资源高效配置。
二、保障社会稳定与公平
维护社会和谐
通过托底安置、公益性岗位帮扶等措施,缓解失业压力,减少社会矛盾,保障民生。
促进公平就业
公共就业服务为弱势群体提供平等机会,保障其基本权益,体现社会公正。
三、支持经济结构调整
适应产业升级
通过技能培训、再教育等,帮助劳动者适应新岗位需求,抵消经济结构调整带来的岗位流失。
拉动内需与增长
保障低端劳动力就业,形成消费基础,促进经济与就业的良性互动。
四、政策执行与制度保障
落实就业政策
作为政府促进就业的法定职责,通过职业培训、创业指导等具体措施,将政策转化为实际效果。
构建长效机制
公共就业服务机构作为“主力军”,通过系统性服务形成长效保障,提升就业政策的可持续性。
综上,就业服务不仅是解决就业问题的直接手段,也是实现经济、社会协调发展的基础支撑。