什么是就业帮扶人员
2025-05-14 17:59:55
李老师
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就业帮扶人员是指因各种原因难以实现就业或维持基本生活的人群，政府和社会通过多种措施提供支持，以帮助他们获得就业机会或提升就业能力。根据相关政策和文件，就业帮扶人员主要包括以下几类：
一、就业困难人员定义
根据权威信息来源，就业困难人员需同时满足以下条件：
基本条件
- 法定劳动年龄内（通常为16-60周岁），具有劳动能力且存在就业意愿。
核心认定标准
共有13类情形，包括：
- 大龄失业人员（女性≥40岁、男性≥50岁，未达退休年龄）；
- 长期失业人员（如连续失业6个月以上）；
- 因疾病、残疾等丧失或部分丧失劳动能力人员；
- 家庭成员均失业的零就业家庭；
- 农村低收入家庭（含低保、特困供养等）；
- 脱贫不稳定户、边缘易致贫户等特殊群体。
二、就业帮扶措施
转移就业
通过提供就业岗位推荐、职业介绍等方式，帮助人员转移到其他地区或行业就业。
技能培训
提供职业技能培训，包括职业指导、实操培训等，提升就业竞争力。
创业支持
提供创业资金补贴、创业场地支持等，鼓励自主创业。
社会保障
落实社保补贴、失业保险等政策，降低就业风险。
就业服务
提供“1311”公共就业服务（政策宣传、岗位推荐、职业指导、技能培训）。
三、政策实施范围
就业帮扶政策通常覆盖城镇及农村地区，重点关注贫困群体和特殊困难人员，如：
城市最低生活保障对象、低收入家庭；
农村脱贫不稳定户、边缘易致贫户；
大龄失业人员、残疾人等特殊群体。
四、认定流程与部门职责
就业困难人员需向当地人力资源社会保障部门申请认定，经审核符合条件的，纳入帮扶对象名单并享受相应政策。相关部门（如民政、财政、乡村振兴等）协同实施帮扶措施。
以上内容综合了国家及地方就业政策，具体认定标准及措施可能因地区而异，建议咨询当地就业服务机构获取详细信息。
