国外银发就业政策是什么
2025-05-14 17:23:44
孙老师
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国外银发就业政策主要通过法律保障、延迟退休、企业支持及开发适合老年人的就业方式等手段实施，具体如下：
法律保障与强制措施
- 日本：
2021年修订《老年人就业稳定法》，规定企业需为65-70岁老人提供继续就业机会。 - 德国：2012年起实施渐进延迟退休政策（1964年后出生者67岁退休），2017年推行《弹性养老金法》进一步鼓励延迟退休。
企业支持与就业创造
- 德国：
企业为老年员工提供多样化就业选择，政府通过政策缓解劳动力短缺问题。 - 新加坡：通过制度设计鼓励企业吸纳老年群体就业。
开发适合老年人的就业方式
- 西班牙：
探索适合老年人的就业模式，结合其老龄化特点制定针对性政策。
总结：国外政策注重通过法律约束、政策激励和企业支持，平衡老龄化与劳动力需求，同时开发适合老年人的就业形式。
