什么是帮扶就业专项岗位
2025-05-14 17:17:52
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帮扶就业专项岗位是政府为促进贫困群体就业而设立的公益性岗位，主要通过提供就业机会、技能培训及政策支持，帮助贫困人群实现就地就近就业。具体特点和分类如下：
一、核心定义
帮扶就业专项岗位属于 公益性岗位，由政府主导、财政支持，旨在通过提供就业岗位实现贫困群体就业增收，属于就业扶贫政策的重要举措。
二、主要特点
公益性
岗位以非营利性为目的，资金来源主要依赖政府财政或社会捐赠，不追求经济效益。
针对性
面向建档立卡贫困户、残疾家庭、重病家庭等特定群体，优先安置有劳动能力但就业困难的人员。
临时性或长期性
部分岗位为临时性（如季节性工作），部分为长期性岗位，具体以岗位性质和管理规定为准。
政府主导与多方参与
由政府组织设立，可能结合社会资本或企业合作，形成多元化的岗位供给机制。
三、常见岗位类型
基础服务类
- 保洁员：
负责公共区域清洁、环境卫生维护等工作。
- 就业信息员：开展就业信息调查、政策宣传及就业匹配服务。
- 村组人饮管理员：保障饮水设施运行、水质安全及水费管理。
生产生活保障类
- 村道巡查员：
负责农村道路巡查、安全隐患排查等工作。
- 图书管理员：管理村组图书资料，开展文化教育活动。
特殊群体帮扶类
- 残疾人康复辅助员：
协助残疾人进行日常生活照料和康复训练。
- 贫困家庭照料员：照顾孤寡老人、留守儿童等特殊群体。
四、政策意义
通过提供就业岗位，帮扶就业专项岗位不仅帮助贫困群体获得收入，还能提升其职业技能和社会参与度，促进社会公平与稳定。同时，部分岗位与公共服务结合，可提高当地社会治理水平。
五、与其他就业帮扶措施的区别
帮扶就业专项岗位侧重通过岗位安置实现就业，而其他措施如技能培训、创业支持等则侧重提升就业能力或创业能力。两者常结合使用，形成综合性的就业帮扶体系。
