海外推荐就业协议是什么
2025-05-14 17:01:02
特立独行的兔子
已认证
已认证特立独行的兔子为您分享以下优质知识
海外推荐就业协议是用人单位与求职者之间签订的合同，旨在规范双方的权利与义务，确保劳务关系的合法性和规范性。以下是该协议的核心要素和结构说明：
一、协议目的
明确约定甲方（推荐方）为乙方（求职者）提供境外就业推荐服务，协助其获得境外工作机会并办理相关手续。
二、服务内容
信息提供：
包括境外招聘信息、薪资水平、工作环境等基础信息；
职业咨询：
解答求职者关于境外就业的疑问，提供职业规划建议；
技能培训：
组织语言、文化适应等培训，提升求职者就业竞争力；
推荐与匹配：
向信誉良好的境外用人单位推荐求职者，并协助签订劳动合同；
手续办理：
协助办理签证、出入境手续及境外劳动关系证明等。
三、双方权利与义务
甲方义务
- 遵守法律法规，确保推荐信息的真实性与合法性；
- 按约定提供服务，及时反馈求职进展；
- 保护求职者隐私，未经同意不得向第三方披露个人信息。
乙方义务
- 遵守甲方指导，配合完成培训及手续办理；
- 保守甲方商业秘密及求职者隐私；
- 按约定支付服务费用（如适用）。
四、协议条款
合同期限：
明确服务起始与终止时间，通常与境外劳动合同同步；
费用与支付：约定服务费用金额、支付方式及时间节点；
违约责任：明确违约情形及赔偿标准，保障双方权益。
五、法律风险提示
建议协议中增加争议解决条款，如仲裁或诉讼管辖；
明确服务范围边界，避免因职责不清引发纠纷。
通过规范协议条款，海外推荐就业协议既能保障求职者的合法权益，也能为推荐方提供法律保障，降低跨境就业风险。
