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就业信息中的“新增就业”是指在特定时间段内,通过各种渠道新增加的就业岗位数量超过了失业人口的增长数量,从而使得失业率下降、就业人口增加的现象。这一指标反映了就业市场的活跃程度和经济发展状况,具有以下核心要点:
一、核心定义
新增就业需满足两个关键条件:
岗位新增量超过失业人口增长量
即新增岗位数量要大于同期失业人口(如新增求职者)的增加数量,才能实现失业率下降。
时间范围限定
通常以月度或季度为统计周期,例如2025年1-2月城镇新增就业人数指1月上旬新增就业人数与上年12月底失业人数之差。
二、统计范围与排除项
统计范围
主要针对城镇地区新增就业人口,包括首次就业者(如大学毕业生、农村转移劳动力)和岗位调整人员(如职业转换)。
排除项
- 高校学生实习期未获得劳动报酬者;
- 因退休、伤亡等自然原因减少的就业人数(自然减员)。
三、重要意义
经济指标
反映经济活跃度,新增就业越多,通常意味着企业投资增加、市场需求旺盛;
社会影响
有助于降低失业率、提高居民收入、减少社会不稳定因素,促进社会稳定和繁荣;
政策导向
是政府制定就业政策、评估政策效果的重要依据。
四、数据来源与填报规范
新增就业数据通常由统计部门通过调查统计得出,需注意:
数据时效性:以官方发布的最新统计公报为准;
区域差异:不同地区因产业结构差异,新增就业领域可能不同(如东部地区新兴产业占比较高)。
综上,新增就业是衡量就业市场健康状况的核心指标,需结合岗位创造与失业控制综合分析。