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就业办公室(就业指导办公室)是高校或研究机构中负责毕业生就业工作的职能部门,其核心职责可归纳为以下五个方面:
一、就业政策与教育
政策落实与规划
贯彻国家就业方针政策,制定本校就业工作计划,组织就业政策宣讲、职业规划指导及就业技巧培训。
思政体系完善
构建就业思政体系,开展“四重岗位引领”(校、院、系、岗),统筹《就业导论》课程教学。
二、就业管理与服务
手续办理与档案管理
负责就业协议签约、毕业生派遣、报到证发放及离校手续办理,同时管理毕业生档案转递。
就业信息与资源整合
收集用人单位需求信息,发布招聘信息,组织校园招聘、供需见面会及双向选择活动。
三、校企合作与实习管理
校企合作推进
建立校企合作机制,拓展实习基地,规范实习计划与考核,建立实习档案。
用人单位对接
接待用人单位来访,协助推荐毕业生,协调初试、复试及录用流程。
四、毕业生跟踪与质量评估
就业跟踪调查
建立就业跟踪档案,收集用人单位反馈,撰写年度就业质量报告,鼓励在校创业。
数据统计与分析
统计就业率、就业单位类型等数据,为专业设置和就业策略调整提供参考。
五、辅助职能
活动组织与指导
指导生涯发展协会开展企业参访、求职分享等活动,提升学生就业能力。
困难帮扶与政策咨询
提供就业困难学生帮扶,解答政策疑问,协助办理改派手续。