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当前我国就业主要分为 体制内和体制外两大类,具体如下:
指在政府机关、事业单位、国有企业等具有编制的就业形式,通常享有较为稳定的收入和福利保障,但工作压力和竞争可能较大。
体制外就业
包括个体经济、民营经济、建筑行业等非编制岗位,收入水平与工作强度差异较大,但就业灵活性更高。
补充说明:
体制内与体制外的收入差距、工作环境、职业发展路径等存在显著差异,是当前就业领域的主要分类方式。- 政府通过实施就业优先战略、财政政策等,促进两类就业的均衡发展。