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就业办(就业指导办公室)是负责全校毕业生就业工作的职能部门,其核心职责可归纳为以下五个方面:
一、就业政策与规划
贯彻国家就业方针政策,结合学校实际制定就业工作实施意见和实习方案,确保就业工作符合国家规划。
就业统计与报告
负责毕业生就业率统计、就业质量报告撰写及用人单位反馈信息收集,为决策提供数据支持。
二、职业指导与就业服务
职业规划与指导
开展职业测评、就业指导课程,帮助毕业生认识自我、了解社会,树立正确择业观,鼓励到国家重点领域就业。
就业信息管理
收集、发布用人单位招聘信息,组织校园招聘、宣讲会等活动,搭建毕业生与企业的双向选择平台。
三、就业协议与派遣管理
协议审核与派遣
负责就业协议签约、毕业生派遣手续办理及离岗学生再就业安排,规范就业行为。
实习管理
建立实习档案,组织实习基地建设,确保学生完成实习计划,并协调校企合作。
四、校企合作与市场拓展
合作推进
与企业建立长期合作关系,拓展实习基地,协助推荐优秀毕业生就业。
就业市场调研
开展就业供需调研,为专业设置和人才培养提供参考,同时收集用人单位需求信息。
五、跟踪调查与问题处理
就业跟踪
建立毕业生就业档案,进行跟踪调查,收集用人单位反馈,撰写调研报告并改进服务。
遗留问题处理
负责处理就业违约、改签等遗留问题,协调解决实习就业中的矛盾。
总结:
就业办通过政策引导、职业指导、信息服务和校企合作,全方位促进毕业生就业质量提升,同时为学校人才培养提供数据支持和市场反馈。