什么叫我国的就业标准
2025-05-14 12:15:06
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我国的就业标准主要包括以下三个核心要素，结合社会、经济和法律要求，确保就业的规范性和公平性：
社会劳动与报酬
就业需从事社会生产活动（如工厂生产、服务提供等），且劳动必须获得报酬或收入，属于非公益性劳动。这是就业区别于家务劳动或学习的主要特征。
法定年龄与合法性
劳动者需在法定劳动年龄内（如我国男性16-60岁，女性16-55岁），且劳动形式必须符合国家法律法规，禁止使用童工、强迫劳动等违法行为。
社会承认与能力要求
劳动需得到社会认可（如职业运动员、教师等），同时劳动者需具备相应技能或知识（如专业技术能力、管理能力等），并符合职业道德规范（如爱岗敬业、诚实守信）。
补充说明：
我国就业标准还强调禁止歧视、强迫劳动等社会公平性要求，但上述三要素是核心定义。
