就业帮扶专干职责是什么
2025-05-14 11:36:12
特立独行的兔子
已认证
已认证特立独行的兔子为您分享以下优质知识
就业帮扶专干的核心职责是围绕就业困难群体和地区发展需求，通过政策宣传、资源整合、精准帮扶等手段，促进就业稳定。具体职责可归纳为以下五方面：
政策宣传与思想引导
深入基层宣传国家及地方就业政策，提高困难群体对政策的认知度和参与度，帮助其树立就业信心。
精准帮扶与动态管理
- 深入家庭了解就业需求、健康状况及致贫原因，制定个性化帮扶计划；
- 建立帮扶台账，定期走访落实，确保帮扶工作不走形式；
- 协助困难群体算账、规划发展路径，实现“一人就业、一户增收”目标。
就业服务与资源整合
- 提供职业指导、岗位推荐、创业培训等就业服务；
- 整合社会资源，包括公益岗位开发（如托老所、康复中心）和校企合作，拓宽就业渠道。
公益性岗位与特殊群体安置
开发并管理公益性岗位，为零就业家庭成员、贫困劳动力等提供托底安置，并落实相关补贴政策。
数据协调与政策落实
构建就业数据互通机制，统筹协调解决重点群体就业问题，确保政策落地生效。
总结：
就业帮扶专干通过“宣传+帮扶+服务”三位一体模式，聚焦困难群体就业需求，结合政策支持与资源整合，助力实现稳定脱贫和就业目标。
