特岗借调就业填什么
2025-05-14 10:58:37
孙老师
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在特岗借调就业信息填写中，关于工作单位的填写需根据实际情况和具体要求进行区分：
一、常规借调情况
工作单位填写
均应填写原工作单位。借调期间人事关系、工资福利仍由原单位管理，劳动关系未发生转移。
特殊情况说明
若借调单位是直接用工单位且实际工作由其管理（如借调期限超过6个月、日常管理权转移等），可在相关证明文件中注明“借调单位：[借调单位名称]”。
二、特岗教师借调的特殊情况
在教师招聘中，若涉及特岗教师借调，需在 工作经历部分单独标注借调信息：
工作单位：
填写借调期间的实际工作单位（如“温州大学拜城县实验高中”）。
工作内容：需明确借调期间的具体教学任务、项目等。
三、注意事项
劳动合同与证明文件
借调关系通常以劳动合同为准，未签订书面合同的，可参考工作证、服务证等证明实际劳动关系。
信息一致性
填写各类表格时，若存在“原工作单位”和“借调单位”选项，建议优先选择原单位，避免因信息矛盾影响后续人事或薪资核算。
借调期限
常见借调期限为6个月以内，超过6个月需办理正式入职手续，此时工作单位应更新为借调单位。
四、示例填写（工作经历部分）
```
工作经历：
原单位：[原工作单位名称]
职位：[原职位]
工作时间：[起始时间] - [结束时间]
借调单位：温州大学拜城县实验高中
职位：双语特岗教师
工作时间：2024年9月 - 至今
工作内容：负责[具体教学任务]
```
通过以上规范填写，可确保信息准确，避免因单位填写错误影响职业发展。
