派遣就业协议什么意思
2025-05-14 09:50:36
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派遣就业协议是指劳务派遣机构与劳动者、用工单位三方签订的合同，用于规范派遣劳动关系的法律安排。以下是关键要点：
三方关系
涉及劳动者、劳务派遣公司（派遣方）和用工单位（接收方）三方，形成“用工单位→派遣公司→劳动者”的派遣模式。
合同内容
- 期限要求：
通常需2年以上，明确用工单位、岗位、派遣期限等。 - 工作性质：仅限临时性、辅助性或替代性岗位。
法律保障
- 劳动者享有知情权，派遣协议内容需提前告知。 - 派遣公司不得克扣工资或向劳动者收费，用工单位不得分割支付工资。
替代性原则
劳动者因休假等无法工作期间，可由其他劳动者替代岗位。
争议解决
违反协议的责任需在合同中明确约定，如支付违约金、赔偿损失等。
法律依据：
《劳动合同法》第六十条、第五十九条等，确保派遣用工的合法性。
