什么叫初始就业状态呢
2025-05-14 09:25:52
心随风动
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初始就业状态通常指个人首次进入劳动市场的就业状态，具体认定标准如下：
一、基本定义
初始就业状态即 第一次就业，指个人离开校门后首次建立劳动关系的状态。根据相关政策和百科定义，其核心要素包括：
时间节点：
以初次签订劳动合同并开始缴纳社保的时间为准；
特殊情况：
若在最高学历期间（如本科/硕博阶段）已缴纳社保，则毕业后不再视为初次就业。
二、特殊群体认定
复员退伍军人/军队转业干部
若此类人员被安置单位解除劳动关系后重新就业，即使后续工作符合政府安置条件，仍以“首次就业”身份认定，但军龄不计入该单位连续工龄。
社保缴纳记录的影响
- 若毕业后持续缴纳社保，则失去初次就业身份，后续工作需重新认定；
- 若中断社保超过1年，部分招聘单位可能不再认可其初次就业状态。
三、政策与权益
权益保障：
初次就业者可享受政府就业专项资金的就业支持，且部分地区对首次就业大学生提供社保补贴或创业扶持；
工龄计算：初次就业的工龄不享受原单位的服务年限待遇，但可计入个人累计工作年限。
四、注意事项
档案转移的影响：若毕业后未及时转档案但已就业并缴纳社保，通常不影响初次就业状态认定；
地区差异：具体政策可能因地区而异，建议咨询当地劳动部门确认。
综上，初始就业状态以首次建立劳动关系的时间为准，特殊群体和社保缴纳情况可能影响认定结果。
