什么是我国的就业标准
2025-05-14 04:27:55
雨夜思念
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我国的就业标准主要包含以下五个核心要素，结合法律规范与劳动实践：
基本条件
- 劳动能力：
需具备从事特定工作的身体和心理条件；
- 劳动意愿：主动参与社会劳动而非仅满足身体需求；
- 法定年龄：男性16-60岁，女性16-55岁。
合法性要求
- 劳动需符合国家法律法规，禁止强迫劳动、童工及歧视；
- 所有劳动均需社会承认，如职业游泳运动员的劳动。
经济属性
- 必须有报酬或收入，无酬劳动（如学习）不计入就业。
社会价值
- 劳动需满足他人或社会需求，如生产产品、提供服务。
时间与规范
- 需符合工作时间规定（如每周工时）；
- 遵循职业道德，如爱岗敬业、诚实守信。
补充说明：
国家职业标准（由人社部制定）是具体岗位的技术和管理规范，但非就业的核心标准。
