就业协议书什么签
2025-05-14 04:11:32
周老师
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就业协议书是由毕业生、用人单位及毕业生所在学校三方签订的书面协议，主要用于明确三方在就业过程中的权利和义务。以下是具体说明：
一、签订主体
毕业生 ：作为协议的一方，需提供身份证明文件（如身份证、毕业证）；用人单位：
需提供营业执照、组织机构代码证（三证合一）等资质文件；
学校：
作为鉴证方，提供学生档案、就业指导服务。
二、签订流程
意向确认：
毕业生与用人单位达成初步就业意向；
协议签署
- 毕业生到学校就业指导中心领取《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（一式三份）；
- 毕业生与用人单位依次签字盖章，学校留存一份；
- 高新技术企业需提交有效高新技术企业证书复印件；
协议生效：
自三方签字盖章之日起生效，至毕业生报到并完成入职手续后终止。
三、核心作用
法律约束：
明确三方权利义务，对签约方具有法律约束力；
权益保障：
保障毕业生就业权益，如档案转递、户口迁移等；
过渡作用：
作为劳动合同的前置协议，为后续签订劳动合同奠定基础。
四、注意事项
签约时间：
通常在毕业前完成，实习生一般不签；
内容条款：
需明确工作内容、薪资待遇、报到时间、违约责任等关键条款；
变更与解除：
协议变更需三方协商一致，解除需符合《劳动合同法》规定。
五、与劳动合同的区别
| 维度 | 就业协议书 | 劳动合同 |
|------------|------------------------------|------------------------------|
| 签订时间 | 毕业前 | 试用期内或入职后 |
| 法律性质 | 民事协议（三方） | 劳动合同（双方） |
| 权益范围 - 毕业生就业资格、档案转递等 | 劳动报酬、社会保险等 |
| 终止条件 - 报到并入职后自动终止 | 试用期解除需说明理由 |
建议毕业生签约前仔细阅读协议条款，如有疑问可咨询学校就业指导部门或法律专业人士，以保障自身权益。
