江苏有什么就业补贴政策
2025-05-14 03:53:37
枫叶飘零
已认证
已认证枫叶飘零为您分享以下优质知识
江苏省的就业补贴政策涵盖多个方面，主要包括企业吸纳就业、基层就业、创业扶持、职业技能提升等类别，具体如下：
一、企业吸纳就业补贴
社保补贴
- 企业招用登记失业半年以上的高校毕业生并签订1年以上劳动合同，可按每人每年7800元标准扣减社保费用（2025年执行至2027年12月31日）。
- 小微企业新招用毕业年度或离校2年内未就业高校毕业生，按实际缴纳社保费的50%给予补贴（1年期限）。
创业担保贷款贴息
- 符合条件的小微企业可申请2年、最高400万元的创业担保贷款，财政贴息50%。
二、基层就业补贴
社会保险补贴
- 到苏北县以下基层单位就业（含服务期3年以上）的全日制高校毕业生，可获本专科/研究生每年最高8000元学费补偿及国家助学贷款代偿。
- 基层岗位见习人员见习期满留用率达50%以上的单位，按每人1000元标准给予补贴。
生活补贴与安家费
- 基层岗位人员参照当地职工平均工资发放薪酬或生活补贴，偏远地区或急需专业人才可获专项安家费。
三、创业扶持补贴
创业补贴
- 首次创业并正常经营半年以上的主体，可享1500元一次性补贴（需结合当地政策确定）。
- 创业企业吸纳就业并缴纳社保，可申请小额担保贷款，财政贴息50%。
培训补贴
- 参加职业技能培训并取得职业资格证书的，可获300-8000元补贴（根据培训级别和地区差异）。
四、职业技能提升补贴
职业资格证书补贴
- 职工取得国家职业资格证书（含技能等级证书），可获补贴（具体标准由各地制定）。
- 高校毕业生参加重点产业培训并取得相关证书，补贴标准高于普通培训项目。
培训费用报销
- 职业培训补贴采取个人报销方式，生活困难者可申请部分补贴。
五、其他支持措施
失业保险援企稳岗：
对不裁员或少裁员的参保企业，返还上年度实际缴纳失业保险费的50%。
降低企业负担：阶段性将失业保险缴费比例降至1%，降低企业社保成本。
申请流程
通过江苏智慧人社一体化平台提交申请，材料包括营业执照、劳动合同、社保缴纳证明等。
以上政策综合了财政补贴、贷款贴息、培训支持等多种形式，覆盖不同就业群体和场景，具体细则需以当地最新文件为准。
