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规避就业是指通过提升学历(如专升本、考研、考博等)来应对就业压力或竞争环境,其核心目的是通过学历提升降低未来就业风险或提升职业竞争力。以下是具体分析:
规避就业并非指逃避工作,而是通过学历提升来应对就业市场的挑战。其本质是“规避”而非“逃避”,即通过主动提升能力来减少被淘汰的可能性。
主要动因
- 就业压力大:
高校扩招导致毕业生数量激增,而岗位供给不足,形成“僧多粥少”的竞争局面。 - 职业发展受限:部分人对当前工作不满意或职业晋升空间有限,通过学历提升寻求更好机会。
包括选择专升本、考研、考博等途径,通过获取更高学历证书或学位来增强自身竞争力,以应对未来职场中的学历门槛或岗位要求。
与“逃避”的区别
- 逃避:
主观上不愿面对就业压力,可能选择休学、待业等消极方式。 - 规避:理性分析形势后采取的主动应对策略,通过提升学历降低风险。
结果导向
无论最终是否成功升学,其核心目的是通过提升能力来改善就业前景。成功者实现了职业目标,失败者则积累了经验,均属于积极应对策略。