就业派遣工什么的
2025-05-14 02:26:41
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劳务派遣工是指通过劳务派遣机构与用人单位建立劳动关系，被派遣至用工单位工作的劳动者。以下是关键信息整合：
定义与性质
劳务派遣是用人单位将非核心岗位（如文员、会计、保洁等）外包给劳务公司，由劳务公司负责招聘、合同管理及风险承担的用工形式。派遣工与正式工的区别在于合同签订方不同：正式工与用人单位直接签订合同，派遣工与劳务公司签订。
适用范围
根据《劳动合同法》，派遣工仅能从事临时性（≤6个月）、辅助性或替代性岗位，且需符合用人单位业务需求。
权益保障
派遣工享有与正式工同等的工资、社会保险（含养老、医疗、失业等）及住房公积金待遇，但部分企业可能通过协议限制其福利。
主要服务对象
适用于国有企业改制、服务性行业及灵活用工需求场景，帮助企业突破编制限制并降低管理成本。
法律规范
劳务派遣需签订书面协议，明确岗位、期限及双方责任，劳务公司需承担用工风险（如经济补偿、劳动争议等）。
总结：
劳务派遣工是灵活用工的合法形式，但需关注合同条款及权益保障，建议通过正规劳务机构合作以降低法律风险。
