
肖老师为您分享以下优质知识
就业指导中心核实的内容主要包括以下五个方面,确保就业数据的真实性和规范性:
就业状态与材料真实性
核查毕业生是否已就业、未就业、进修或出国,核实就业材料(如劳动合同、单位证明等)的真实性,防止虚假就业现象。
就业质量与去向
评估就业岗位性质、薪资水平、工作地点等,核查毕业生就业去向与学校数据库是否一致,确保数据准确性。
特殊群体帮扶情况
针对原建档立卡毕业生、非专升本未就业毕业生等群体,核实帮扶措施落实情况,如就业指导、岗位推荐等。
数据规范性与统计责任
检查就业统计数据填报的规范性,落实“四不准”要求(即数据不准、统计不准、报送不准、审核不准),确保统计结果真实可靠。
三方协议与档案管理
核实毕业生三方协议的签订情况,检查档案转接、户口迁移等手续的合规性,防止出现“弃档族”或“黑户”现象。
以上核查工作由学校就业指导中心或相关职能部门负责,结果用于学校管理、教学评估及毕业生服务优化。