晋城见习就业什么意思
2025-05-13 22:38:22
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晋城见习就业是山西省为提升青年就业能力而实施的一项就业扶持措施，旨在通过实践锻炼帮助离校未就业青年积累经验、提升就业竞争力。具体含义和特点如下：
一、基本定义
由晋城市政府主导，人力资源社会保障部门组织离校未就业青年到经政府认定的见习单位进行实践锻炼的就业促进活动，期限通常为3-12个月。
二、主要目的
能力提升：
将理论知识与实践结合，增强动手能力、社会适应性和学习态度；
就业过渡：
为毕业生提供职场适应期，缓解就业焦虑，建立择业观；
政策支持：
通过补贴等方式降低见习成本，鼓励企业吸纳见习人员。
三、适用对象
学历要求：
离校2年内未就业的全日制普通高校、中等职业学校毕业生（含非全日制研究生）；
年龄范围：
16-35岁，需符合本地户籍或持《就业创业证》的失业青年；
其他条件：
未以企业职工身份参加社会保险。
四、核心权益
见习协议：
明确见习期限、岗位职责、待遇等权利义务；
补贴政策：
根据当地财政情况提供生活补贴，部分岗位可能包含交通、餐饮等保障；
优先就业：
表现优秀的见习人员可优先推荐就业或创业。
五、与普通实习的区别
组织主体：见习就业由政府主导，实习多为企业自主安排；
目的定位：见习以提升就业能力为核心，实习侧重职业技能培养；
期限与补贴：见习期通常为3-12个月且享受补贴，实习无强制补贴要求。
六、申请流程
需通过晋城市人力资源社会保障部门官网或线下渠道申请，提交学历证明、未就业证明等材料，经审核通过后安排见习岗位。
以上信息综合自山西省及晋城市政府官方文件，具体政策细节以当地最新规定为准。
