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永久就业通常指雇主与雇员之间签订的长期雇佣合同,旨在明确双方权利义务并保障权益。以下是具体解析:
指通过正式协议确立的长期工作关系,涵盖职位、薪资、福利等核心要素,具有法律效力。
主要特点
- 稳定性:
合同期限较长,通常超过一年,甚至无固定终止时间;
- 权利保障:明确工作职责、薪资标准、休假安排等,减少纠纷;
- 风险规避:通过书面协议降低法律风险,保护双方权益。
- 职位与职责:
详细描述工作内容及范围;
- 薪资与福利:规定工资数额、支付方式及附加福利;
- 工作时间与休假:明确上下班时间、加班规则及假期安排。
适用场景
常见于企业招聘中,尤其针对技术岗位或管理层,确保人才稳定性与企业发展需求匹配。