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就业关联制度是指不同产业因技术经济特征差异,对就业人员形成不同发展要求和吸收能力的制度安排。具体可从以下两方面理解:
就业关联强调产业特性与就业需求的匹配性,即各产业根据自身技术水平、经济结构和发展方向,对劳动者的技能、知识和经验提出差异化要求,从而影响就业选择和机会分配。
制度作用
该制度通过影响产业对劳动力的需求,间接调节就业结构,促进劳动力资源在不同产业间的合理流动与配置,以适应经济社会发展的动态变化。
补充说明:
就业关联制度与就业关联不同,前者侧重制度性安排,后者更强调产业与就业的关联性特征。