学校老师休产假如何算
2025-05-13 20:40:11
诚信公仆
已认证
已认证诚信公仆为您分享以下优质知识
教师休产假的时间计算及规定如下：
一、产假总时长
基础产假 ：98天（含产前15天），其中：
- 产前休假15天
- 产后休假73天（含难产或多胞胎增加的假期）
难产或多胞胎
- 难产：增加15天产假
- 每多生育1个婴儿：增加15天产假
流产假期
- 未满4个月流产：15天
- 满4个月流产：42天
二、时间计算规则
起始时间：
从分娩前15天开始计算，包含双休日和节假日。
不计算寒暑假：
寒暑假属于工作安排，与产假无冲突，需单独补休。
三、工资计算方式
生育津贴优先：
按实际工资标准的80%发放，与产假工资对比后取高值：
- 若产假工资高于津贴：按产假工资发放
- 若产假工资低于津贴：差额由企业补足
特殊阶段工资
- 产前假（7个月以上）：可申请2个半月产前假，按80%工资发放
四、法律依据
依据《女职工劳动保护特别规定》第七条，教师产假与其他女职工一致，学校和单位需保障其权益。
