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灵活就业人员可根据自身经济状况自主选择缴费档次,具体建议如下:
一、缴费档次选择原则
每年可自由调整缴费档次(60%-300%社会平均工资),经济宽裕时提高档次,经济紧张时降低档次。
经济适配性
- 收入较低:
优先选择60%-80%档,保障基础权益且压力较小;
- 收入稳定:可选择80%-100%档,平衡养老与当前生活需求;
- 收入较高:100%-300%档可提升退休待遇,但需承担更高缴费压力。
二、缴费基数与比例
基数范围:通常为当地社平工资的60%-300%,具体由各省市规定(如陕西最低约1万元/年);
养老保险:缴费比例20%,其中8%进入个人账户,12%进入统筹账户;
医疗保险:缴费比例12%-28%,建议选择与养老保险分开缴纳,避免断缴影响报销。
三、注意事项
避免高档位风险
收入不稳定时选择最低档,确保持续缴费,避免断缴影响养老金积累;
居民医保优势
居民医保缴费低(约300-600元/年),适合预算有限者,但退休后无医保待遇。
四、操作建议
通过当地社保平台(如微信“城市服务”)自主选择档次,养老保险与医疗保险可分开缴纳。