就业的基本含义有什么
2025-05-13 19:14:23
雨后彩虹
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就业的基本含义可以从以下三个维度进行界定：
一、基本定义
就业是指在法定年龄范围内的人群，通过参与社会劳动获取报酬或经营收入的活动。这一定义包含三个核心要素：
劳动能力与劳动意愿：
需具备劳动能力（如体力、技能）且存在劳动意愿；
社会劳动属性：
所从事的劳动需属于社会劳动范畴，而非家庭内部的自给性劳动；
报酬或收入获取：
劳动必须能带来经济回报，且非公益性或义务性劳动。
二、理论层面的三层含义
根据理论研究，就业的三层基本含义可进一步阐释为：
主体要求：
劳动者需同时满足“有劳动能力”和“有劳动意愿”；
劳动性质：
必须是社会劳动（如制造业、服务业等），排除家庭内部的生产活动；
经济属性：
劳动必须以获取报酬为目的，而非出于公益或义务。
三、补充说明
就业不仅是个人获取生活资料的手段，还承载着社会价值实现的功能。例如，游泳作为个人爱好属于家庭劳动范畴，但若成为职业游泳运动员则属于就业，因其获得社会认可并获取报酬。此外，就业特征包括法定年龄限制（如我国16岁以上）、自愿性、社会财富创造性等。
综上，就业的基本含义以“有报酬的社会劳动”为核心，同时需满足主体资格、劳动性质和经济属性三大条件。
