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大学就业转岗流程可分为校内转岗和校外转岗两类,具体如下:
一、校内转岗流程
- 填写《校内调岗/转岗审批表》,说明转岗原因及目标岗位,提交直属上级和分管校领导审批。
- 通过审核后,由人事处下发《调配通知书》,办理交接手续并报到新单位。
交接与报到
- 完成工作交接,办理离职手续;
- 按时到新单位报到,未按时到岗按旷工处理。
二、校外转岗流程
转岗前准备
- 明确目标岗位要求,学习新技能并积累相关经验;
- 拓展人脉,通过社交媒体或行业活动建立联系。
申请与审核
- 向原单位提交书面申请,附简历、业绩证明等材料;
- 单位综合评估工作能力、专业匹配度及岗位空缺情况,报备相关部门审批。
转岗后流程
- 签订新岗位合同,办理薪酬、社保等手续;
- 参加岗前培训,适应新工作内容。
三、注意事项
政策差异:
高校无编制人员转岗需额外报备,且流程更复杂;
档案管理:转岗后需及时办理档案转移手续;
时间规划:校内转岗建议提前1-2个月申请,校外转岗需提前3-6个月准备。
以上流程需根据具体单位政策调整,建议提前咨询相关部门获取最新指引。