灵活就业病退要什么手续
2025-05-13 15:29:04
智启星辰
已认证
已认证智启星辰为您分享以下优质知识
灵活就业人员办理病退手续需满足条件并完成以下流程及材料准备：
一、办理前提条件
完全丧失劳动能力：
需通过国家劳动部门指定的医疗鉴定机构进行劳动能力鉴定，且鉴定结果需显示完全丧失劳动能力。
养老保险缴费年限：
累计缴纳养老保险满15年，且距法定退休年龄不足5年。
二、所需材料
基础材料
- 医疗鉴定表（1份）
- 身份证复印件（1份）
- 退休申请表（一式三份）。
单位相关材料（若为单位代办）
- 单位公示文件（1份）
- 工作单位劳动能力鉴定申请报告（1份）
- 公示结果说明（1份）。
其他可能材料
- 病历、诊断证明（1份）
- 社保缴纳证明（1份）。
三、办理流程
医疗鉴定
自行前往指定医疗鉴定机构提交申请，完成劳动能力鉴定。
单位手续（如适用）
协助单位完成工作交接、出具退休证明、移交档案及社保关系。
社保申请
- 填写退休申请表并提交所有材料至当地社保机构。
- 社保机构审核材料，通过后进入退休待遇申领流程。
四、注意事项
时间要求：
需在法定退休年龄前5年提出申请。
地区差异：具体材料及流程可能因地区政策略有不同，建议提前咨询当地社保部门。
权益保障：病退后按国家规定领取基础养老金，若符合条件可申领过渡性养老金。
若材料不齐全或流程有误，建议通过当地社保热线或劳动部门获取专业指导。
