就业年龄制度是指什么
2025-05-13 10:50:56
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就业年龄制度是指我国法律规定的公民合法就业的年龄范围及相关规定，具体如下：
法定就业年龄
年满16周岁且具备劳动能力的公民，均可依法从事有报酬的劳动活动。这一年龄标准适用于绝大多数行业，但特殊行业（如井下矿场、高温岗位等）可能要求更高年龄。
退休年龄标准
- 男性：
65周岁
- 女性：
- 干部：55周岁
- 工人：50周岁
（依据《劳动法》及相关规定）。
特殊职业年龄限制
部分特殊职业（如涉及国家安全、公共健康等）需年满18周岁才能从业。
童工禁止规定
未满16周岁的未成年人禁止就业，用人单位雇佣童工将面临高额罚款（每使用一名童工每月5000元）。
总结：
就业年龄制度以16周岁为起点，结合性别和职业类型确定退休年龄，同时严格禁止童工雇佣，以保障劳动权益。
