灵活就业以前工龄算什么
2025-05-13 10:48:00
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灵活就业人员以前的工龄是否计入养老金计算，需分情况讨论：
视同缴费年限的认定
若灵活就业人员在企业养老制度改革前（1992年12月前）有工作经历，且符合以下条件，则该工龄可视为缴费年限：
- 工作内容与所学专业相关（需提供证明材料）；
- 工作时间连续，属于同一单位相同或类似岗位；
- 需单位出具工资、工时等证明材料。
实际缴费年限的累计
灵活就业期间自行缴纳的养老保险费用年限，属于实际缴费年限，与视同年限合并计算，满足15年最低标准即可领取养老金。
与入职单位工龄的关系
若灵活就业人员在考录/聘用机关事业单位前，曾在企业工作满1年以上且缴纳社保，该年限可与单位工作年限连续计算工龄。
总结：
灵活就业前的工龄能否计入养老金，取决于是否属于视同缴费年限（改革前工作且符合条件）或实际缴费年限。建议咨询当地人社部门，提供具体工作经历以获取个性化指导。
