什么时候就业压力很大
2025-05-13 10:28:49
时光如梦
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根据搜索结果，我国就业压力在不同阶段和群体中表现突出，主要可分为以下四类情况：
高校毕业生就业压力高峰期
- 2018年：
经济下行与科技发展导致传统行业就业危机，毕业生需快速转型学习新技能。 - 2023年：高校毕业生数量激增（如2023年达1222万），就业竞争加剧，企业倾向于招聘年轻人以降低人力成本。 - 2024年：毕业生人数持续增长，叠加房地产市场低迷、企业经营困难等因素，就业形势严峻。
中年群体（40岁以上）面临失业风险
- 企业普遍减少40岁以上员工招聘，优先选择年轻、薪资要求低的劳动力，导致部分中年职场人士面临降薪或裁员风险。
技术进步与产业升级带来的结构性矛盾
- 人工智能、大数据等技术冲击传统职业，新兴职业需求增加，要求劳动者持续更新技能以适应市场变化。
人口老龄化与劳动力市场供需失衡
- 全球人口增长加剧劳动力市场供应过剩，同时老龄化导致部分行业用工短缺，加剧就业结构性矛盾。
总结：
就业压力在高校毕业生、中年群体、技术变革及人口结构变化中呈现多维度特征，需通过政策引导、技能培训等综合措施应对。
