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高校就业认定材料主要包括以下五类,具体需根据就业类型(协议就业/灵活就业)和地区政策调整:
一、协议就业材料
需用人单位、学校就业部门、毕业生三方签章,明确双方权利义务,内容需真实完整。
由用人单位或学校就业部门出具,证明毕业生被接收。
学校发放,记录毕业生与用人单位匹配情况。
二、灵活就业材料
由用人单位签章,证明毕业生就业状态。
学校教务部门出具,反映学业成绩。
三、其他通用材料
毕业证书/学位证:证明教育背景。
个人简历/推荐信:展示经历、技能及评价。
证书类:职业资格证、外语等级证等。
四、特殊群体材料
就业困难认定材料:如《就业困难人员认定申请表》、残疾证、低保证明等,需结合当地政策补充。
注意事项:材料需加盖公章,内容需与实际情况一致。建议提前咨询学校就业部门确认具体要求。