就业合同要包括什么内容
2025-05-13 09:23:12
郭老师
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就业合同（就业协议书）需包含以下核心内容，确保双方权益明确：
双方基本信息
- 毕业生：姓名、性别、身份证号、专业、学制、毕业时间、学历、联系方式等。 - 用人单位：名称、组织机构代码、单位性质、联系人及联系方式、档案接收地等。
工作内容与条件
- 明确岗位名称、工作职责、工作地点及工作时间。 - 规定劳动保护措施、劳动安全卫生要求及职业危害防护。
劳动报酬与福利
- 确定薪资标准、支付方式及福利待遇（如社保、假期等）。
合同期限与终止条件
- 规定合同起止时间、续签条件及终止情形（如违约、协商一致等）。
违约责任与争议解决
- 明确双方违约责任及争议解决方式（如协商、仲裁或诉讼）。
补充说明：
就业协议书通常涉及三方（学校、毕业生、单位），而劳动合同仅针对毕业生与用人单位，内容更具体（如社保、试用期等）。签订时需仔细核对条款，确保信息准确。
