支持性就业包括什么内容
2025-05-13 07:18:38
吴老师
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支持性就业是一种融合性就业模式，旨在帮助心智障碍者（如自闭症人士）在普通工作环境中获得稳定就业。其核心内容可归纳为以下五个方面：
服务模式类型
- 个别化辅助模式：
就业辅导员一对一培训员工技能，逐步减少现场支持。 - 小组模式：多名障碍者组成小组，共同接受培训与督导，由导师指导。 - 流动工作队：以个体经营形式提供服务，人数不超过6人。2. 核心支持流程
- 包含评估、培训、岗位开发、密集支持（全程辅导员介入）及跟踪服务五个阶段，确保员工能力提升与岗位适配。3. 社会融合目标
- 通过实际工作建立社会联系，实现与普通员工共事，而非隔离式就业。4. 政策与实施要点
- 以“先安置再培训”为原则，保障选择权，重点支持无法独立竞争的严重障碍者。 - 需动员社会力量提供个性化辅导，服务对象包括持有残疾人证、具备就业意愿且多次推荐未果者。5. 支持延伸形式
- 狭义自然支持：同事提供日常协助；广义支持还包括家庭、社区及政府资源。该模式强调能力导向与融合性，通过系统化服务帮助障碍者逐步适应社会就业环境。
