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关于派遣单位就业信息的填写,需根据具体就业形式和系统要求进行准确填写,具体说明如下:
一、基本填写规则
填写派遣单位的全称(包括单位名称和地址),确保与劳动合同或派遣协议一致。
单位类型
根据就业形式选择单位性质(如企业、事业单位等),并填写单位隶属地(如单位所在省份)。
劳动合同信息
若已签订劳动合同,需填写合同首页及甲乙双方信息页;若为劳务派遣,需额外标注派遣岗位、人员数量、派遣期限、劳动报酬、社保缴纳及违约责任等。
二、不同就业形式的填写要点
签劳动合同形式就业
填写与用工单位直接签订的劳动合同信息,派遣单位作为用工单位。
劳务派遣形式就业
需同时填写劳务派遣单位(甲方)和用工单位(乙方)信息,例如:
- 劳务派遣单位:
单位名称、地址、法定代表人信息
- 用工单位:单位名称、地址、法定代表人信息
并在备注栏注明“劳务派遣”。
其他就业形式
如自主创业、回原单位就业等,需在系统选择对应类型并填写相关信息。
三、注意事项
信息准确性
填写前需与单位核对劳动合同、派遣协议等材料,确保单位名称、地址、组织机构代码等信息与官方登记一致。
有效期要求
报到证有效期通常为2年,部分地区可能延长至3年,具体以当地政策为准。
特殊情况处理
- 未找到工作可填写户籍地人才交流中心;
- 升学时填写被录取学校。
建议填写完成后提交前仔细校对,避免因信息错误影响后续就业手续办理。