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就业指导可分为狭义和广义两类,具体如下:
一、狭义就业指导
核心功能:作为劳动者与用人单位的沟通桥梁,主要传递就业信息,帮助求职者了解岗位要求并匹配职业需求。
具体内容:提供职业咨询、岗位分析、求职技巧培训等,侧重信息对接和初步职业匹配。
二、广义就业指导
综合服务:涵盖就业市场预测、劳动力资源分析、技能培训、招聘组织等,形成系统性社会服务体系。
附加内容:包括就业政策解读、思想教育及职业发展规划指导,帮助实现人职匹配。
三、我国就业指导特色
在广义框架下,特别强调就业政策导向与思想教育结合,以适应国家就业战略需求。