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与就业交替有关的现象主要包括:
职业流动:包括行业内的岗位调整、跨行业的职业转变、跨地区的就业迁移等。
灵活就业:随着零工经济的崛起,各类自由职业和临时性工作机会大幅增加,为年轻人提供了前所未有的自由与独立。
就业市场的结构性矛盾:传统岗位减少,新兴职业崛起,但技能供需不匹配,导致部分毕业生难以找到合适的工作。
个人发展需求:个人在职业生涯中不断成长和进步的需求,当现有工作无法满足个人的职业发展期望时,可能会选择跳槽。
经济因素:薪酬待遇、工作环境和氛围等经济因素也是导致职业流动的重要原因。
社会经济发展态势和就业市场的变化:就业人员的职业流动现象不仅对个人的职业发展产生影响,也在一定程度上反映了社会经济的发展态势和就业市场的变化。
科技革命对就业的影响:新技术的发展会使就业市场发生积极变化,直接创造新的岗位需求,但同时也对人力资本提出了更高要求。
新经济和新就业形态:共享经济等新业态的发展带来大量就业机会,但也对劳动者权益保障提出新挑战。