什么叫无效就业人员资
2025-05-13 02:40:35
雨后彩虹
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无效就业人员资是指因劳动合同无效而产生的工资支付问题，具体涉及以下要点：
一、核心定义
无效就业人员资指在劳动合同被确认无效的情况下，劳动者已付出劳动的工资支付问题。根据《劳动合同法》第二十八条规定，此类工资需依法支付。
二、支付原则
支付义务
用人单位必须支付劳动报酬，无论劳动合同是否有效。
计算标准
- 参照同工同酬原则，参照本单位相同或相近岗位劳动者的工资确定。
- 若无同类岗位，按单位职工平均工资计算。
- 已支付报酬高于法定标准的，按实际履行内容确认。
三、常见无效情形
劳动合同因以下情形之一被确认无效：
1. 违反法律、行政法规强制性规定（如超时工作、未缴社保）；
2. 以欺诈、胁迫手段订立合同；
3. 用人单位免除法定责任、排除劳动者权利。
四、注意事项
无效合同自订立时起无效，但已履行的劳动仍受法律保护；
双倍工资仅适用于用人单位未签订书面劳动合同的情形，与合同无效无直接关联。
以上内容综合了劳动法律法规及司法实践，确保处理此类问题时有法可依。
