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就业年龄段是指我国法律规定的公民可从事劳动活动的年龄范围,具体如下:
根据《劳动法》第15条,就业年龄段为 16周岁至退休年龄。其中, 退休年龄分性别和职务:
- 男性:65周岁
- 女性:
- 干部:55周岁
- 工人:50周岁
特殊行业例外
文艺、体育、特种工艺等用人单位可招用未满16周岁的未成年人,但需经监护人同意并报劳动部门批准。
法律保障
未满16周岁的未成年人属于童工,用人单位禁止雇佣,否则将面临高额罚款(每使用一名童工每月5000元)。
实际应用
通常认为就业年龄段为 16-59周岁,但法律上限以退休年龄为准。部分资料提到“黄金年龄”为25-40岁,但属于社会观念范畴,非法律定义。