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未就业对低保待遇的影响主要体现在以下两方面:
一、低保资格审核限制
在法定劳动年龄(如16-60岁)的人群,若具备劳动能力但拒绝就业,可能被纳入低保范围。但需接受公共就业服务机构的技能培训或职业介绍,连续3次拒绝且无正当理由者,将面临减发或停发低保金。
收入计算标准
低保家庭收入计算时,未就业成员的工资性收入按当地最低工资标准计入。若拒绝就业导致收入低于低保标准,仍可能享受低保,但需满足家庭人均收入低于当地标准的条件。
二、低保金管理措施
公益劳动要求:
享受低保期间需参加社区服务劳动,连续2次拒绝者可能被取消低保资格。
动态调整机制:若未就业成员通过就业或收入增加,低保金将相应减少或停发。
总结:未就业本身不影响低保资格,但需配合就业服务并接受收入核查。拒绝就业或拒不接受就业帮助可能导致低保金减发或停发。