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首次就业(或第一次就业)是指个人在职业生涯中的第一次正式就业经历,其核心定义和特征如下:
一、核心定义
指个人首次与用人单位建立正式劳动关系并开始工作,无论是否为毕业生或复员军人。
特定群体特殊规定
- 复员退伍军人/转业干部:
若离开原安置单位后重新就业,新工作年限不累计原单位军龄,仅从新单位开始计算。 - 在读期间无社保记录者:部分政策将未参加过工作的毕业生视为首次就业。
二、关键特征
以法定劳动年龄(通常为16-18岁或22岁)为起点,首次签订劳动合同或开始工作即构成首次就业。
法律与政策意义
- 影响工龄计算、社保缴纳等权益。 - 部分地区将首次就业作为就业统计、政策扶持(如就业专项资金)的重要依据。
三、注意事项
就业前需谨慎:
首次就业者易遭遇权益侵害,建议提前了解劳动法规、合同条款等。- 定义可能因地区而异:具体政策以当地人社部门规定为准。
综上,首次就业是个人职业生涯的重要起点,其认定需结合具体身份和地区政策综合判断。