就业示范单位指标是什么
2025-05-12 22:51:34
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国家级高校毕业生就业见习示范单位的指标主要包含以下三个核心方面，需同时满足：
一、单位运营规范
稳定运营要求
单位需稳定运营3年以上，期间无违法违纪行为，用工规范且劳动关系和谐稳定。需为见习人员提供符合安全标准的工作场所、良好的工作环境及必要的工作设备，并确保近两年内未发生安全生产责任事故。
岗位稳定性
- 持续提供就业见习岗位，近两年平均每年接收不少于50人（科技型中小企业可按在职员工10%比例掌握）；
- 见习岗位需具备一定技术含量和业务内容，非正常离岗率低于20%（离岗率计算公式：非正常结束见习人数/实际招收见习人数）。
二、岗位提供能力
岗位质量
见习岗位需明确岗位职责，包含必要技术培训，帮助见习人员提升职业技能；
- 岗位设计需符合行业规范，避免简单重复性工作。
人员管理
建立完善的见习人员档案管理制度，定期开展职业指导与评估，确保见习过程有序进行。
三、管理制度健全
内部规范
制定完善的用工协议、考勤制度及薪酬福利体系，保障见习人员合法权益；
- 设立专门的见习管理部门或指定专人负责见习工作，确保各项政策落实到位。
监督与评估
定期开展内部自查及外部评估，及时整改发现的问题；
- 建立见习人员反馈机制，根据反馈优化岗位设置和管理流程。
补充说明
若单位在特定领域有突出表现（如高技能人才培养、创新见习模式等），可申请额外加分或专项支持。建议申请单位对照上述指标制定详细实施方案，并定期向相关部门报告进展情况。
